· 最美匯中人 ·

從海納百川、引進(jìn)精英，到強(qiáng)化人才培養(yǎng)、激活內(nèi)生動力，匯中集團(tuán)聚合全球?qū)I(yè)人才的同時(shí)，對人才進(jìn)行全方位、體系化的培養(yǎng)。

于高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求體系下培訓(xùn)出來的匯中生力軍，在平凡的崗位上攻堅(jiān)克難，鑄就不凡，為集團(tuán)創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)輝煌業(yè)績……

致敬最美匯中人，弘揚(yáng)匯中精神，傳播匯中文化，讓我們以“最美匯中人”為榜樣，勇往直前，斗志昂揚(yáng)地開創(chuàng)新事業(yè)，開辟新局面。

她，勇挑重?fù)?dān)，積極進(jìn)??；她，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，勇往直前；她，以身作則，帶出了一支朝氣蓬勃、敢想敢拼的團(tuán)隊(duì)。她就是最美匯中人的一員——匯中東營高級團(tuán)隊(duì)經(jīng)理盼紅。

憑借著一往無前的韌勁和出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，盼紅在剛剛結(jié)束的“聚初心 凝合力 謀未來——匯中財(cái)富2021年度晚會”上，榮獲了“最美匯中人——優(yōu)秀個(gè)人獎”。

01、永遠(yuǎn)向著目標(biāo)前進(jìn)

盼紅早在2014年便加入了匯中大家庭。入職六年來，她從助理干起，勤勉敬業(yè)，一步一個(gè)腳印，先是升為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理，后來又升為高級團(tuán)隊(duì)經(jīng)理。

在工作中，無論遇到怎樣的困難，盼紅總是毫不退縮，以高度的工作熱情和堅(jiān)韌的意志，去面對困難、戰(zhàn)勝困難。她說，做好工作，一要擺平心態(tài)，二要有足夠的目標(biāo)感，不要給自己留下完不成任務(wù)的后路。只有永遠(yuǎn)向著目標(biāo)進(jìn)發(fā)，矢志不渝，才能獲得成功。

2019年10月，當(dāng)月的任務(wù)目標(biāo)是之前每個(gè)月的1.5倍。為了完成目標(biāo)，盼紅主動去承擔(dān)更多超額工作。工作日的夜晚，別人都下班了，她還奮戰(zhàn)在工作崗位上，打電話、做方案、分析報(bào)表。到了周末，別人都在休息，她還在拜訪客戶。

此外，她還幫助團(tuán)隊(duì)的員工制定了有效的任務(wù)追蹤計(jì)劃，通過業(yè)務(wù)督促、分配獎勵等手段，幫助隊(duì)友們完成目標(biāo)。直到10月的最后一天晚上10點(diǎn)，她還在指導(dǎo)隊(duì)友為客戶提供咨詢服務(wù)。最終，盼紅所在團(tuán)隊(duì)如愿完成了當(dāng)月的目標(biāo)。

02、管理者要成為團(tuán)隊(duì)的主心骨

作為一名優(yōu)秀的管理者，盼紅對團(tuán)隊(duì)管理也頗有心得。

她認(rèn)為，管理者不僅要以工作為中心，做好領(lǐng)導(dǎo)指示的傳達(dá)，還要對自己團(tuán)隊(duì)的成員情況足夠了解，要善于解決問題，比別人早學(xué)習(xí)、早進(jìn)步，成為團(tuán)隊(duì)的主心骨和最有擔(dān)當(dāng)、最具正能量的人。

平時(shí)，她會在月初根據(jù)SOP及每個(gè)人的月度目標(biāo)，將每位同事的工作進(jìn)行分解，指導(dǎo)大家要重點(diǎn)追蹤的客戶，如何拜訪客戶，如何進(jìn)行投顧服務(wù)。之后的每一天，她都會按照整體節(jié)奏來狠抓落實(shí)，不斷檢查工作效果。

盼紅認(rèn)為，財(cái)富管理行業(yè)是一個(gè)對專業(yè)度及人品要求非常高的行業(yè)，所以從業(yè)者既要對瞬息萬變的市場環(huán)境有一個(gè)很好的觀察力、適應(yīng)力和掌控力，又要穩(wěn)重踏實(shí)、誠實(shí)守信。出于這一目標(biāo)，她會積極為隊(duì)友們制定階段性的個(gè)人成長計(jì)劃，通過卓有成效的團(tuán)隊(duì)管理和活動組織，來促進(jìn)員工各方面的成長，提高隊(duì)伍的凝聚力。

在盼紅的帶領(lǐng)下，東營投顧二部走出了自己的節(jié)奏，為客戶交出了一份份滿意的答卷。

在平凡中超越自我，在工作中追求完美，在奮斗中享受快樂，在拼搏中燃燒激情，這是盼紅對自己的要求，也是許多優(yōu)秀匯中管理者的縮影。他們以拼無止境的精神，以高度的責(zé)任感，跟隨匯中發(fā)展的步伐不斷前進(jìn)！