責(zé)任是人與生俱來的一種使命，它伴隨著每一個生命的始終。

個人有了責(zé)任心，會喜歡自己的崗位，會努力工作，也會把工作做的更好。對于我們每一名優(yōu)秀匯中人來說，無論是管理者，還是普通員工，在工作中都會遇到各種各樣的問題，當(dāng)問題出現(xiàn)時不同的態(tài)度和選擇會帶給我們不同的結(jié)果，而責(zé)任心從本質(zhì)上看就是對待工作的一種態(tài)度。 

凡是有責(zé)任心的人，都有一種干好工作的強烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事，只有牢記責(zé)任，才能談得上盡心盡力。

一個人能力有大有小，但有了責(zé)任心，就會有戰(zhàn)勝困難履行職責(zé)的強烈使命感，就會有動力、進取和勤奮工作的熱情。能力強的可以把工作做的更好，能力相對弱的可以在實踐中不斷提高，把工作越做越好。

問題是工作中不可分割的一部分，擁有責(zé)任心的人會視問題為機會，并不逃避，也不依賴別人，會想盡辦法去解決問題。在努力尋找解決辦法的過程中，不斷積累經(jīng)驗，鍛煉個人的工作能力，不但能夠挖掘出自己最大的潛力，也能夠最大限度的提高自己的工作效率，最終成為一個總是被需要的人。而在問題面前找借口的人，他們雖然能一時逃脫責(zé)任，但也會一次又一次錯失可能成功的機會，成為不受歡迎的人。其實責(zé)任心對于朋友、家庭、社會等這些生活中要面對的方方面面來說也是同樣的道理。

細微之處見極致，責(zé)任心也不僅體現(xiàn)在某些特別的事情或是大的事情上，也體現(xiàn)在我們平常所面對的一切事物上。

不是每個人的崗位都很特別，也不是每件事都會轟轟烈烈，更多的時候我們面對的可能總是每天在平凡的崗位上做著不斷重復(fù)的工作內(nèi)容，只有在不斷積累形成的責(zé)任心衡量下才會始終如一的做好每一項工作。 

責(zé)任心從根本上是面向自己的，自我擔(dān)當(dāng)是對其他人擔(dān)當(dāng)?shù)那疤幔彩菍?、家庭、朋友、社會?dān)當(dāng)?shù)幕?。因此，喚醒對自我的?zé)任，也會隨之激活對他人和公司的責(zé)任心，從而不斷提升自身綜合素質(zhì)和工作能力，努力奮斗，把自己的工作做的越來越好，為公司的蓬勃發(fā)展增磚添瓦。